Nos valeurs
ADF38 assure auprès des familles ou des personnes une mission d’aide matérielle, morale, éducative, préventive ou curative. Sa mission initiale est le soutien à la parentalité au domicile des familles grâce à des interventions qui doivent permettre de maintenir la cohésion de la cellule familiale, de préserver l’équilibre des enfants et d’accompagner à un retour à la vie normale après des difficultés temporaires.
ADF38 intervient dans un souci constant des valeurs qui lui sont propres : attaché à nos engagements, grâce à un travail d’équipe, dans le Respect et la Bienveillance.
Engagement
Travail d'équipe
Respect
Bienveillance
L'engagement chez ADF38
Elaborer une vision, un projet collectif en favorisant le sentiment d’appartenance et la défense des intérêts des parties prenantes. Développer une politique globale partagée et négociée à tous les niveaux, de manière responsable et démocratique.
Agir et communiquer en cohérence afin d’apporter une réponse crédible; avec sincérité et transparence ; dans un objectif de résultat.
Apporter un soutien aux familles, en lien avec nos partenaires, en construisant une relation de confiance et un accompagnement fiable et éthique.
Le travail d'équipe chez ADF38
Savoir mobiliser et interroger l’ensemble des parties prenantes de l’organisation sur les moments clefs qui le nécessitent (Commissions – Groupes de travail – réunions d’équipe & institutionnelles – instances associatives) avec synergie et transversalité.
Entretenir des relations de partage, de confiance et d’échange constructifs pour renforcer la fidélisation, l’autonomie et les compétences de manière durable.
Intervenir avec empathie et bienveillance, en sachant poser des limites, respecter ses prérogatives, le cadre prescrit tout en pouvant s’appuyer sur des experts/partenaires pluridisciplinaires si nécessaire.
Le respect chez ADF38
Savoir arbitrer en consensus et en respectant les différents niveaux de responsabilité et le rôle de chacun au sein de l’organisation; tenir ses engagements et rendre compte des décisions prises auprès des salariés et des instances associatives.
Agir et communiquer en transparence, en respectant les engagements pris. Savoir se mettre au niveau de son interlocuteur avec patience et bienveillance et en respectant les droits réciproques.
Intervenir auprès des familles dans un accompagnement personnalisé, en respectant la charte de déontologie en vigueur: sans discrimination, sans jugement, avec tolérance, intégrité et impartialité.
La bienveillance chez ADF38
Elaborer un projet stratégique respectueux des différentes positions des acteurs et parties prenantes avec des choix coconstruits dans l’équité et la collaboration.
Agir et communiquer en proximité, en faisant preuve d’écoute active, sans jugement de valeur, dans le respect des différences et dans l’objectif constant d’un rapport gagnant/gagnant. Se rendre disponible et savoir se remettre en question avec un feed-back régulier et objectif.
Intervenir auprès des familles dans un accompagnement de proximité, avec le souci de respecter la dignité des personnes et leur situation en encourageant les initiatives individuelles et collectives dans un objectif d’autonomie.
ADF38 C'EST...
Une présence forte sur le territoire, portée par des équipes engagées.
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Un accompagnement humain, chaque jour